Kun työkaveri vaikenee – miten kohdata mykkäkoulu työpaikalla? Jos olet joskus ollut tilanteessa, jossa työkaveri vaikenee täysin – ei vastaa viesteihin, katsoo ohi tai välttelee keskustelua – tiedät, miten hämmentävältä ja epämukavalta se voi tuntua. Tällainen tilanne ei ole harvinainen työpaikoilla ja vaikka sitä ei aina nimellä kutsuttaisikaan, ilmiö tunnetaan mykkäkouluna. Mykkäkoulu voi herättää […]
Mykkäkoulu työpaikalla Read More »
Onko työpaikallasi hankala tyyppi, joka käytöksellään tuntuu sekoittavan koko paikan ja töihin on vaikea keskittyä? Hankala tyyppi saattaa todellakin romuttaa koko työyhteisön ilmapiirin ja aiheuttaa suuria vahinkoja. Suomessa elää vielä tiukasti vaikenemisen ja kyräilyn kulttuuri, mikä ulottuu työpaikoille saakka. Omaa pahaa oloa saatetaan purkaa työyhteisössä väärässä paikassa, väärään aikaan, väärällä tavalla ja vielä väärälle
Hankala työkaveri työpaikalla? Read More »
Olet saattanut kuulla tarinan siitä miten sammakko hyppää pois kuumasta kattilasta tai jää kattilaan kun lämpötila nousee tarpeeksi hitaasti. Kuulemasi tarina on voinut muuttua matkalla kuten niillä on tapana. Tutkin tarinaa tarkemmin ja löytämieni tietojen mukaan legenda on täysin virheellinen. Se kuvaa kuitenkin osuvasti työuupumuksen syntymistä: Legenda keitetyn sammakon syndroomasta 1) SKENAARIO:
Keitetyn sammakon syndrooma | Työuupumuksen syntyminen Read More »
Mitä seuraa kun lopettaa toistuvan ylisuorittamisen töissä ja tekee juuri ne asiat, jotka töissä vaaditaan? Hiljaisissa lopareissa ei ole kyse oikeista lopareista eli irtisanoutumisesta. Hiljaiset loparit tarkoittaa sitä, että lopettaa ylimääräisten työtuntien ja ylimääräisten työasioiden tekemisen. Termi hiljaiset loparit on käännös englannista quiet quitting. Kyse on ennen kaikkea rajojen asettamisesta, mikä voi ylisuorittamiseen
Hiljaiset loparit auttaa asettamaan rajoja Read More »
Onko työyhteisö hyvä ja toimiva vai sittenkin huono ja myrkyllinen? Oletko miettinyt mistä asioista hyvän työyhteisön tunnistaa? Esimiehen on myös tärkeää tarkkailla oman työyhteisönsä tilannetta ja tehdä muutoksia tarvittaessa. Hyvinvoiva työyhteisö on kaikkien etu! Tuleeko teidän työyhteisössä työntekijät mielellään töihin? Toimivassa työyhteisössä työntekijät voivat hyvin, sairauspoissaolot ovat vähäiset ja työn ilo läsnä.
Onko sinulla hyvä ja toimiva työyhteisö? Read More »