Työnohjaukset
Ryhmätyönohjaus
Asiakastyössä työntekijät kohtaavat toistuvasti haastavia asiakkaita ja vaatimuksia.
Heidän mieleen saattaa hiipiä ajatus, miten he jaksaisivat työskennellä uupumatta. Toiset vaihtavat työpaikkaa tai kouluttautuvat uudelleen löytääkseen työpaikan, jonne he kokevat kuuluvansa. Löytääkseen työn ilon.
Ratkaisut voivat kuitenkin löytyä nopeammin ja lähempää!
Työnohjauksessa lähdemme pohtimaan ja testaamaan uusia toimintatapoja ja ajatusmalleja. Työnohjauksessa ammatillinen kasvu on väistämätöntä, kun omia toiminta- ja ajatusmalleja osataan tarkastella uusista näkökulmista. Työstään innostuneet ja sitoutuneet työntekijät vähentävät huomattavasti vaihtuvuutta.
Ryhmätyönohjaus järjestetään ensisijaisesti etänä, Teamsin kautta.
Lataa infopaketti ryhmätyönohjauksen aloittamisesta
Yksilötyönohjaus
Monet työntekijät pitävät työstään silloin, kun he kokevat heille tärkeiden asioiden olevan työpaikalla kohdallaan.
Viime vuosina useiden työntekijöiden jaksaminen on ollut vaakalaudalla eri aloilla. Sekä työntekijät että yritykset pohtivat, mistä löytäisivät lisätukea ja miten välttää tilanteen paheneminen.
Työntekijät haluavat välttyä loppuun palamiselta. He haluavat löytää keinoja, miten hallita hallitsematonta. He haluavat löytää keinoja, miten he voisivat työskennellä uupumatta. Työntekijät haluavat säästää voimia myös vapaa-ajalle, koska hyvinvointi on heille tärkeää. Ja niin pitääkin olla.
Yksilötyönohjauksessa lähdemme pohtimaan ja testaamaan uusia toimintatapoja ja ajatusmalleja.
Yksilötyönohjaus järjestetään ensisijaisesti etänä, Teamsin kautta.
Esihenkilön työnohjaus
On hyvin yleistä, että esihenkilöksi, lähiesihenkilöksi tai tiimivastaavaksi valitaan omassa perustyössään hyvin menestynyt. Monet esihenkilöt kaipaavat ylennyksen ja muutoksen myötä ammatillista lisätukea uuteen rooliinsa.
Esihenkilön vastuulla on paljon erilaisia tehtäviä, jotka voivat herkästi aiheuttaa stressiä ja riittämättömyyden kokemuksia.
Esihenkilön työnohjaus ei korvaa perehdytystä eikä koulutusta, mutta se on tärkeä tukimuoto ylläpitämään työhyvinvointia, selkeyttä ja ammatillista kasvua.
Työnohjauksessa on turvallista käydä luottamuksellisia keskusteluja työn nostamista ajatuksista ja tunteista. Esihenkilön työnohjaus on paikka, jossa voi purkaa tärkeitä työasioita ja -tilanteita sekä löytää uusia ratkaisuja.
Työnohjaus auttaa selkeyttämään ja vahvistamaan esihenkilön roolia, auttaa valitsemaan oikeita toimintatapoja ja jakamaan omia voimavaroja parhaalla mahdollisella tavalla.
Esihenkilön työnohjaus järjestetään ensisijaisesti etänä, Teamsin kautta.
