Kriisityönohjaus
Kriisityönohjaus | Pikaista apua kriisitilanteisiin
Onko työyhteisöänne kohdannut kriisi? Onko riitatilanne kriisiytynyt työntekijöiden välille?
Työelämässä tulee vastaan tilanteita, jotka voivat aiheuttaa paljon voimakkaita tunteita kuten pelkoa, vihaa, ahdistusta, surua ja epätietoisuutta.
Kriisit ravisuttavat meidän turvallisuuden tunteitamme. Kokemukset ovat yksilöllisiä ja kaikki tunteet ovat sallittuja.
Älkää jääkö yksin tilanteen kanssa.
Kriisityönohjauksella voimme yhdessä purkaa tilannetta turvallisesti ja rauhassa.
Kriisit vaikuttavat meihin eri tavoin.
Joidenkin voi olla vaikea heti pukea sanoiksi kriisiytynyttä tilannetta ja omia kokemuksiaan. Näissä ohjaustilanteissa voin ohjattavaa kuunnellen lähestyä tilannetta myös visuaalisuuden kautta, taideterapeuttisilla menetelmillä.
Kriisityönohjauksella pyritään vahvistamaan turvallisuuden tunteita, läpikäydään tilanteen nostamia ajatuksia sekä yksilöiden omaa selviytymis- ja palautumiskykyä, resilienssiä.
Kriisityönohjaus toteutetaan nopealla aikataululla, etänä tai paikan päällä.
Kriisityönohjauksen kertamäärä on sovitusti 2-5 kertaa tilanteesta riippuen. Kriisityönohjauksen kerrat toteutetaan n. 1-2 viikon välein, useammin kuin pääsääntöisesti työnohjauksessa.
Kriisityönohjauskertojen jälkeen sovitaan usein seurantakerta, jossa läpikäydään yhdessä sovittuja asioita ja tilannetta kokonaisuutena.
Kriisityönohjauksen jälkeen on mahdollista jatkaa yksilö- tai ryhmätyönohjaukseen.
Kriisityönohjaus voidaan toteuttaa yksilöohjauksena, ryhmänohjauksena, koko työyhteisölle tai esihenkilöille. Käydään tilanteeseen sopivat ohjausmenetelmät yhdessä läpi.
Milloin kriisityönohjaus voi olla tarpeen?
Kriisityönohjausta voidaan käyttää esimerkiksi seuraaviin tilanteisiin:
- työntekijöiden väliset riitatilanteet
- esihenkilön ja alaisen väliset riitatilanteet
- kiusaamistilanteet
- konflikti työyhteisössä tai asiakastilanteessa
- kertaluontoinen tai pitkään jatkunut kuormittava asiakastilanne
- työ- tai vapaa-ajalla koettu väkivallanteko
- työntekijän äkillinen ja vakava sairastuminen tai kuolema
- koko työyhteisöä koskettavat kriisit
- yllättävät ei-toivotut muutokset työolosuhteissa
- työtapaturmat
- läheltä piti -tilanteet
- työntekijään tai työyhteisöön kohdistunut uhkaus
Tarvitsetteko kriisityönohjausta?
Kriisityönohjauksen hinta määräytyy teidän yksilöllisen tilanteen mukaan. Hintaan vaikuttavat kriisityönohjausta tarvitsevien työntekijöiden määrä ja ohjauskerrat sekä sijainti.
Onko tilanne kriisiytynyt työntekijöiden välille?
Työpaikoilla ihmissuhteet voivat olla toisinaan haasteellisia. Olemme kaikki erilaisia ja ajattelemme asioista eri tavoin. Joskus toisen henkilön näkökulmia voi olla vaikea ymmärtää omista lähtökohdista käsin ja syntyy erimielisyyksiä.
Työyhteisössä olevia ongelmia ei kannata lakaista maton alle. Ne voivat kriisiytyä ja aiheuttavat silloin enemmän haasteita koko työyhteisössä.
Mitä nopeammin haastaviin tilanteisiin puututaan, sitä nopeammin löydämme yhteistyössä ratkaisuja tilanteeseen.
Kriisit ja riitatilanteet kuormittavat työntekijöitä. Ne aiheuttavat monesti paljon tunnekuormaa ja perustyöhön on vaikeampaa keskittyä. Työn laatu ja tulokset heikkenevät.
Ratkaisujen kautta työntekijät pääsevät irti heitä painavista tunnekuormista ja heitä kuormittavista ajatuksista. Muutaman työntekijän kriisiytynyt tilanne vaikuttaa tahtomattaan koko työyhteisöön.
Mikäli riitatilanne on kehittynyt työntekijöiden välille, kriisityönohjauksella ei etsitä syyllisiä vaan ratkaisuja. Ratkaisuja, joilla päästään askel kerrallaan eteenpäin.
Lähdemme etsimään ratkaisuja arvostavalla otteella, tavoitteena työyhteisön tasapainon palautuminen ja vuorovaikutuksen lisääntyminen.
Kriisityönohjauksessa kuulen kaikkia osapuolia ja toimin teidän työyhteisön ulkopuolisena, neutraalina ammattihenkilönä, kaikkia osapuolia kunnioittaen. Kriisityönohjauksessa ohjaan prosessia, jossa osapuolet alkavat nähdä itse ratkaisuja ja löytävät sovun.
Kriisityönohjauksen hinta
Kriisityönohjauksen hinta määräytyy teidän yksilöllisen tilanteen mukaan. Hintaan vaikuttavat kriisityönohjausta tarvitsevien työntekijöiden määrä ja ohjauskerrat sekä sijainti.
Kriisiytyneet tilanteet tarvitsevat nopeaa reagointia. Pyydä hintatarjous alta. Kerro lyhyesti teidän tämänhetkinen tilanne ja kriisityönohjausta tarvitsevien määrä.
Lataa halutessasi myös ilmainen miniopas
Miksi aikuiset ihmiset raivoavat meille työelämässä -miniopas heidän kohtaamiseen
Lisää ilmaista materiaalia ladattavissa Materiaalipankista.
